Il n'ya pas si longtemps, j'ai rassemblé tous les chefs de service de notre organisme afin d'établir et de définir clairement notre société les valeurs fondamentales. Une des questions que j'ai posée était: «Quelles sont les valeurs importantes pour nous?" Pas seulement en tant qu'individus, mais en tant qu'organisation.

L'histoire enseigne que de nombreuses entreprises ont augmenté de succès pendant quelques années, seulement à venir à mettre fin à un plantage. La raison? Pas clair valeurs établies.

Comme je l'ai dit dans notre dernier bulletin, les valeurs guide de chaque décision. À moins que les valeurs de votre entreprise sont clairement définis et communiqués, vos employés seront dis-unifiée et va travailler à partir de leur propre script. En fin de compte, un organisme ne peut exister que pendant si longtemps dans le cadre de ce mode de fonctionnement.

Je ne saurais trop insister sur l'importance de clarifier votre organisme valeurs. Il s'agit d'un processus fastidieux, mais joue un rôle majeur dans la durée de votre succès de l'entreprise.

Comme promis voici les trois questions pour vous aider à définir clairement vos valeurs de l'organisme.

Si vous n'avez pas défini clairement votre organisme valeurs, je vous encourage à convoquer une réunion aujourd'hui avec tous vos chefs d'équipe et les couvrir avec ces trois questions:

1. Pour ce faire, nous voulons être connu?

2. Pourquoi avons-nous ce que nous faisons?

3. Quelle contribution voulons-nous faire dans le monde?

Bonus: Voici les valeurs de la RTI:

1. Excellence - toujours s'efforcer d'obtenir mieux.

2. Famille - la famille avant le début des travaux.

3. Intégrité - faire ce qui est droit, quel que soit le coût.

4. Service - Nous existons pour servir.

5. Responsabilité - Nous sommes là pour vous aider les uns les autres à réussir.

L'art de la distinction - 10 questions qui vous aideront à séparer de la foule. Par le Dr Robb Thompson

Qu'est-ce que vous sépare des autres? Quelles sont les causes de sortir du lot?

Dans son dernier livre, Robb Thompson abolit les simples clés pour devenir une personne de distinction. Vous êtes récompensé pour vos différences pas votre similitudes. Choisissez de s'élever au-dessus de statu quo et d'apprendre l'art de la distinction. Dans cette dynamique livre, vous apprendrez:

les 10 questions essentielles que vous entraînera à se séparer de la foule

3 étapes pour aller de l'avant dans votre carrière et les relations

ce qu'il faut pour construire un gagnant "équipe-vie"

Comment faire pour surmonter le géant nommé "l'échec"

Et bien plus encore ...

Ne mettez pas une minute de l'apprentissage de la véritable art de la distinction.

Coaching Robb Thompson a été créé avec vous en esprit!

Grâce à cette dynamique, vous verrez les résultats de l'expérience que vous avez toujours voulu. Avec le coaching personnel, nous attendons de résoudre les trois problèmes les plus courants auxquels vous devez faire face comme un chef de file:

1. Déséquilibre

2. Broken Focus

3. Insatisfaits des relations

À la suite de passer par notre système de transformation personnelle, vous marcher dans la liberté et la paix dans tous les domaines de votre vie, vous deviendrez très clair sur ce que vous voulez et comment vous y rendre, et vous ferez l'expérience de la réalisation et de relations durables.

Ne manquez pas l'occasion de toute une vie. RTI permettre de vous aider dans la réalisation de vos rêves.

Si vous êtes intéressé à en savoir plus sur le coaching Robb Thompson s'il vous plaît contactez-nous à coach@robbthompson.com ou appelez-nous au 708.614.9896.

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