J'entends beaucoup de plaintes quotidiennes au sujet de la « injustice » de la politique en Amérique de corporation. Les employés disent que leurs directeurs « se trouvent » ou question « attaques personnelles » contre eux. En effet, basé sur les idéaux purs qu'on nous enseigne en tant qu'enfant, ceci pourrait sembler être le cas. Cependant, la culture d'entreprise n'est pas la « réelle » dans ce que nous vivons dehors nos vies personnelles. Chaque culture d'entreprise est son propre monde avec ses propres règles et réalité. Pour comprendre ceci, on doit comprendre que les directions et les désirs de ce monde et apprendre comment à mieux adapter pour réaliser la vision et la mission de la société.

--- Intégrité et politique ---

Je dois dire que les mots « intégrité » et « politique » n'appartiennent pas dans la même phrase. C'est nullement une insulte aux politiciens de corporation, mais la politique n'est pas une réflexion de l'intégrité de l'individu.

Le but primaire de la politique est d'obtenir un résultat. Dans certains cas, la gestion peut ne pas dire toute la vérité et pourrait appliquer « le deniability plausible » pour échapper au jugement. Cependant, quand un mensonge est employé, il est principalement d'accomplir un charger. De cette façon, les directeurs peuvent « ne pas te dire » directement quels besoins d'être accompli, mais à la place eux créent un espace ou un déséquilibre, qui force la nécessité pour le changement et l'action. La fin de résultat est des résultats désirés.

Se rendre compte que, des nombreuses raisons de cette approche, un des objectifs primaires est de déléguer la responsabilité aux subalternes. Si un directeur doit constamment te dire quoi faire et comment exécuter, alors eux pourrait très bien accomplir le charger eux-mêmes. Ceci contredit le but entier de votre position aussi bien que le directeur et interfère le résultat désiré. Cependant, s'ils créent un déséquilibre devant toi, alors vous devez créativement éclaircir la situation, définir un chemin, et obtenir un résultat viable pour atteindre un rééquilibrage.

--- La ligne mince ---

Tandis que je dis que les idéaux actuels de l'intégrité ne s'appliquent pas à la politique de corporation, en effet, il y a quelques cas où les individus maltraitent leur puissance politique. En tant que tels, l'éthique et les morales commencent à s'appliquer. Non seulement devez vous, en tant qu'employé, comprendre les raisons et les applications de la politique, mais ceux qui utilisent l'épée politique doivent comprendre comment mettre leur correctement sans faire un pas au-dessus de la ligne.

L'un problème qui apparaît dans cette situation est dans la capacité de faire la différence entre « un mensonge » et « un détour politique ». En effet, il est un difficile chargent si vous le regardez en termes simplistes. Cependant, jusqu'à ce qu'une personne ait acquis une certaine expérience avec les cultures d'entreprise, ma réponse standard est, « quand vous êtes dans l'arrangement de corporation, il devient un détour politique ». On ne doit pas prendre des choses personnellement dans l'environnement de corporation, car il n'est pas au sujet de l'individu ; il est au sujet des résultats --- plaine et simple.

Cependant, le monde politique peut faire un pas au-dessus de la ligne par le politicien de corporation puissance-affamé ou non formé. L'one-way pour juger une telle action est basé sur vos propres lignes personnelles. Si en effet une situation semble faire un pas à bon escient plus de dans votre vie personnelle, alors vous devez faire un appel de jugement. De telles situations peuvent se produire quand vos associés peuvent créer le conflit dans votre vie personnelle.

L'une leçon la plus importante à apprendre est qu'on devrait ne jamais permettre d'accéder au monde personnel à un dans le monde de corporation. En effet, pour l'interaction du même caractère, on l'accepte que vous fournissez quelques informations de base au sujet de votre vie personnelle. Cependant, le maintenir simple et ne pas fournir n'importe quelles informations qui pourraient créer des questions avec d'autres. Il est important de maintenir une distance entre les réalités en votre « monde personnel » et les réalités de votre « monde de corporation ».

--- Combien d'entre moi y a-t-il ? ---

En effet, ce scénario entier peut compliquer la vie à un avec l'idée de maintenir deux « individus » différents. Cependant, pour équilibrer votre monde avec votre monde de corporation avec succès, il est le meilleur pour regarder votre monde de corporation comme « secondaire-monde » de votre vie entière. Dans tous les cas, toute l'interaction humaine est lumped au-dessous de un monde, avec une multitude de secondaire-mondes et d'environnements. Vous avez votre monde de corporation, votre monde de « copain », votre monde de passe-temps, et toi monde de famille, en tant que juste exemples. En effet, vous éprouvez différentes règles et espérances (c.-à-d., la politique) dans chacun. Par conséquent, en apprenant les règles du secondaire-monde de corporation, juste comme vous avez vos autres mondes, vous pouvez facilement intégrer et parvenir la politique pour réaliser un plus grand succès dans votre carrière aussi bien que votre vie.

--- Quel est prochain ? ---

Dans le monde de corporation, ce n'est pas une question de éthique ou intégrité ; c'est une question de résultats. Les directeurs correctement qualifiés peuvent employer la politique comme outil efficace pour obtenir les résultats qui tombent en conformité avec la vision et la mission de la société. Vous, en tant qu'employé, devez apprendre comment séparer votre monde personnel du monde de corporation de sorte que vous puissiez efficacement comprendre le but et la direction de la société sans proie en chute à vos propres idéaux personnels.

Chaque société est autant un vivant, respirant, et consommant étant qu'est un humain. Juste comme vos cellules combattent pour la survie de l'humain, la politique de corporation n'est pas au sujet de l'individu, il est au sujet de la survie de la société. Par arrangement où la ligne existe qui sépare vos deux mondes et s'adapter à l'idée que la motivation politique est au sujet des résultats, puis en effet, votre interaction dans cet étrange, le nouveau monde sera plus efficace et réussi.

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