7 conseils pour réussir

Avez-vous créer des objectifs qui vous conviennent?

Chaque semaine, je rencontre d'innombrables personnes qui ne réussissent pas dans leur vie et / ou dans leur entreprise. Beaucoup n'ont pas d'objectifs qui, à tous les ruines de leur vie. Mais pour ceux qui ont fixé des objectifs, faire de nombreuses erreurs de fixer des objectifs qui ne leur conviennent pas pour atteindre le succès.

Imaginez que vous n'avez pas défini de buts à tous. Vous pensez que les choses vont ainsi comme ils le devraient. Cela s'applique certainement à 95 pour cent de la population privée, et sans pression des entreprises, des gestionnaires et des clients, la plupart n'aurait pas d'objectifs au travail, que ce soit.

Imaginez les Red Wings de Détroit équipe de hockey sans objectifs, coulissant, de manière aléatoire sur la glace, sans savoir ce qui se passait. Les Red Wings n'auraient jamais gagné la Coupe Stanley avec cette attitude.

Mais pour quelque raison que ce soit un si grand nombre d'entre nous pensent que nos emplois et une certaine vie de travail eux-mêmes, sans objectifs clairement définis. Ce n'est pas le même équilibre et de succès, et nous savons tous deux, au plus profond l'intérieur, si nous ne voulons pas l'admettre à nous-mêmes et d'autres.

Aller plus régulièrement à travers la vie jusqu'à ce que la vieillesse, alors que de nombreux obtenir un réveil, ils n'ont jamais la réalisation a pris possession de leur vie. Malheureusement, souvent, nous oublions que la vie n'est pas un procès course, il a plutôt à voir avec tirer le meilleur parti de celui-ci avec le peu de temps que nous avons sur terre.

Si vous voulez fixer des objectifs, vous devez comprendre que vous et / ou vos employés mai ont des avis différents sur ce qui est l'objectif. Ci-dessous, je présente les trois catégories que la plupart d'entre nous appartiennent:

a. Ceux qui en ont besoin à mettre en-ciel des objectifs ambitieux d'être remise en question
b. Ceux qui fixent des objectifs qu'ils savent qu'ils peuvent réaliser
c. Ceux qui ont besoin de se fixer des objectifs qu'ils ont toujours atteindre

Pour en savoir quel groupe vous et / ou vos employés appartiennent, et de fixer des objectifs qui correspond à ce que cette équipe doit comme un défi. Une personne qui a besoin de fixer des objectifs et des bas toujours les atteindre, détruit lui-même s'il fixe des objectifs trop élevés, tandis que celui qui aime les défis doit aussi vraiment l'impression qu'ils atteindre ce que d'autres considèrent comme impossible.

Comme d'habitude, l'objectif doit inclure des lignes directrices claires:

1. Mis en place à durée déterminée objectifs
2. Pour en savoir laquelle des trois catégories ci-dessus vous appartenez à (a, b ou c)
3. Fixer un objectif qui correspond à ce dont vous avez besoin de remettre en question (voir question 2)
4. Ecrire l'objectif dans le temps présent, comme si vous avez déjà atteint l'objectif
5. Créer un plan d'action
6. Effectuer l'action
7. Suivi et corriger jusqu'à ce que vous avez atteint l'objectif

Peu importe si vous fixer des objectifs ou pas, vous allez quelque part. En fixant des objectifs, vous pouvez affecter votre voyage et de réaliser ce que vous voulez, au lieu de tourner en rond, ne sachant pas où vous allez.

Bonne chance!

Hans Thorn, le succès entraîneur

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