Top 10 des choses à ne pas faire lors de l'application pour un emploi
| by Tina Schweiger | October 27, 2008
Bonjour les étudiants et les diplômés! Nous avons beaucoup de demandes d'emploi cette période de l'année. En l'honneur de l'obtention du diplôme, j'ai élaboré une petite liste de 10 choses à ne pas faire lors de l'application pour un emploi. Cela s'applique très probablement à d'autres entreprises de conception ainsi que Spoonbend. Apprécier!
1) Les Constituer un portefeuille site Web. NE PAS envoyez-moi un géant PDF. Je ne veux pas l'ouvrir.
2) Ne pas avoir tout les liens cassés, "bientôt" étrange ou la navigation.
3) de ne pas téléphoner. Ecrivez-moi quelque chose de cool! De cette façon, je peux voir votre embarcation trop.
4) NE PAS demander si "nous sommes l'embauche." Offre de prévoir un examen du portefeuille au lieu de nomination.
5) Ne boucler votre portefeuille avec travail à la pige juste parce qu'il est payé. Il est OK juste pour avoir du travail des élèves dans votre portefeuille. Souvent, peu de dépliants et de petits projets indépendants apporter la qualité du portefeuille parce que le concept n'est habituellement pas en tant que pensée.
6) ne se sentent pas droit à rien. Dans cette économie, être prêt à prendre les stages, les emplois de production, pour obtenir quoi que ce soit votre pied dans la porte.
7) Ne laissez pas votre page MySpace avec ivre partie autour de photos pour les futurs employeurs de voir. Nous vous google.
8) Ne pas envoyer de longue randonnée introductions par courrier ou par e-mail. État pourquoi vous avez droit à l'emploi, ce que vous pouvez offrir de l'entreprise, et ce qui vous en dehors de tous les autres candidats, dans la mer.
9) NE PAS flip par le biais de votre portefeuille trop rapidement dans une interview. Laissez votre voiture intervieweur.
10) NE PAS ont fautes de frappe n'importe où.
L'auteur de cet article, Tina Schweiger, est le président, Spoonbend (http://www.blueshoespoonbend.com), Inc un service complet http://www.blueshoespoonbend.com "> Austin Publicité et http://www. blueshoespoonbend.com "> Austin Marketing Agency. Spoonbend spécialisée dans l'image de marque à Austin, conception de logos Austin, Austin Marketing, Austin conception de sites Web, conception graphique Austin, etc
1) Les Constituer un portefeuille site Web. NE PAS envoyez-moi un géant PDF. Je ne veux pas l'ouvrir.
2) Ne pas avoir tout les liens cassés, "bientôt" étrange ou la navigation.
3) de ne pas téléphoner. Ecrivez-moi quelque chose de cool! De cette façon, je peux voir votre embarcation trop.
4) NE PAS demander si "nous sommes l'embauche." Offre de prévoir un examen du portefeuille au lieu de nomination.
5) Ne boucler votre portefeuille avec travail à la pige juste parce qu'il est payé. Il est OK juste pour avoir du travail des élèves dans votre portefeuille. Souvent, peu de dépliants et de petits projets indépendants apporter la qualité du portefeuille parce que le concept n'est habituellement pas en tant que pensée.
6) ne se sentent pas droit à rien. Dans cette économie, être prêt à prendre les stages, les emplois de production, pour obtenir quoi que ce soit votre pied dans la porte.
7) Ne laissez pas votre page MySpace avec ivre partie autour de photos pour les futurs employeurs de voir. Nous vous google.
8) Ne pas envoyer de longue randonnée introductions par courrier ou par e-mail. État pourquoi vous avez droit à l'emploi, ce que vous pouvez offrir de l'entreprise, et ce qui vous en dehors de tous les autres candidats, dans la mer.
9) NE PAS flip par le biais de votre portefeuille trop rapidement dans une interview. Laissez votre voiture intervieweur.
10) NE PAS ont fautes de frappe n'importe où.
L'auteur de cet article, Tina Schweiger, est le président, Spoonbend (http://www.blueshoespoonbend.com), Inc un service complet http://www.blueshoespoonbend.com "> Austin Publicité et http://www. blueshoespoonbend.com "> Austin Marketing Agency. Spoonbend spécialisée dans l'image de marque à Austin, conception de logos Austin, Austin Marketing, Austin conception de sites Web, conception graphique Austin, etc
Article Source: http://www.articleset.com

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