Récemment, j'ai eu une conversation avec Gary Smith, directeur exécutif de l'Independent Small Business Association pour l'État de Washington. Gary expliqué, "Cal OSHA a plus de 10000 règlements de l'entreprise en Californie. Le petit homme d'affaires du travail est de déterminer laquelle de ces règlements s'appliquent à lui et à la façon de se conformer."

Plus de 10.000 règlements! Plusieurs éléments de cet effort herculéen est complètement irréaliste. Tout d'abord, vous devez être en mesure de trouver tous les règlements. Ce n'est pas en soi la tâche plus facile. Google Cal OSHA. Dans le premier couple de sites répertoriés est une option ca.gov (Californie le site officiel). Après avoir choisi, il vous sera pris à une page qui explique les propos de la Division de la sécurité et la santé (Dosh).

Nulle part sur cette page est une option pour une liste de règlements. Il est possible d'apporter des consultants, il existe des liens à d'autres organismes, il ya des vidéos, des instructions sur vos droits et beaucoup d'autres possibilités. Mais il n'est pas une liste de règlements.

J'ai utilisé la méthode de recherche sur le haut de la page et entrez "Cal OSHA règlements». La réponse a été 5370 annonces. Aucune des inscriptions sur les premières pages consistait en une liste des règlements. Le début même résultat donne des conseils pour la recherche. Le problème est que vous devez déjà savoir ce que vous recherchez.
Deuxièmement, vous devez avoir le pouvoir de l'homme d'être en mesure de passer par lui des pages et des pages de règlements une fois que vous découvrirez où ils se trouvent. Heures doit être consacré uniquement sur la recherche, mais le temps réel est dans la lecture de la gigantesque quantité de paperasserie.

Troisièmement, dans la lecture vous devez être en mesure de comprendre à la fois les aspects techniques de la réglementation et les mentions concernées. Payer le gars ordinaire hors des rues à venir à peu d'un taux abordable pour accomplir cette tâche, même avec des instructions très spécifiques, n'est pas une option. Un avocat spécialisé dans le domaine de la sécurité est nécessaire.

Le quatrième élément est de décider qui de tous ces règlements qui s'appliquent à votre situation. Ces décisions sont parfois claires, mais souvent totalement subjectif. Un inspecteur mai décider que les règlements ne sont pas applicables et la prochaine pourrait vous slam pour non-respect.

Cette conversation a été seulement de Cal OSHA. Il ya aussi les exigences de OSHA fédéral à examiner. Il ya ensuite 58 autres organismes avec lesquels pour démarrer le processus de nouveau.

Ma question ce qui concerne l'obligation où devrait se trouver. L'ignorance de la loi n'est pas une excuse. On nous dit que plus et plus, mais comment allons-nous suivre et de comprendre ce qu'est le droit. Les avocats ne sont même pas sûr de cela.
Propositions comme la plaine anglais initiative sont jetés comme une panacée pour résoudre ce dilemme. Si elle était efficace que l'étape 3 sera éliminée et quelques pense que ce serait effectivement efficace.

Si Gary Smith est correct et il ya plus de 10000 à la réglementation passer par Cal seulement pour OSHA, il s'agit d'une situation impossible. Si il exagéré et il ya moins de 10000, puis les autres agences du gouvernement fédéral, étatique et local à la différence.

Wonderland est source de confusion et pas particulièrement merveilleux pour Alice. Elle s'écria que, «Si j'avais un monde de la mienne, tout serait absurde. Rien ne serait ce qu'elle est, parce que tout serait ce qu'il ne l'est pas. Et contrairement sage, ce qui est, il ne serait pas. Et ce qui ne serait pas, il le ferait. Vous voyez? "

Dans le droit des contrats, toute ambiguïté est interprétée contre l'auteur du contrat. Dans la loi de réglementation, le non-sens est écrite par les mêmes autorités qui déterminent le respect et la sanction pour ne pas le faire.

Alice's souhait se réalise dans le monde des petites entreprises et des règlements, il n'est pas merveilleux pour nous non plus. Hors de nos têtes!

Karen Dennison est Aider les petites entreprises à se conformer à l'État et les règlements fédéraux. Pour vous libérer des règlements liste de contrôle, visite http://www.icancomply.com

Article Source: http://www.articleset.com