L'approbation d'assurance médicale maladie semble souvent comme une voie embrouillante avec des torsions du jargon et des courbes aveugles. Mais les départements de garantie, les secteurs qui décident de l'assurance d'assurance médicale maladie, ont des règles de la route qui guident soigneusement le processus. Pour chaque client, les garants évaluent le risque d'assurer des individus et puis décident de l'assurance et des coûts appropriés.

Employer ce guide pour vous aider à diriger le processus pour vos affaires.

Les artères principales
Généralement les régimes d'assurance commerciaux tombent dans trois territoires : groupe individuel et petit ou grand groupe. L'état de la Floride définit de petits groupes comme compagnies avec 50 ou peu d'employés et grands groupes comme entreprises avec 51 employés ou plus. L'évaluation de risque est également réglée par l'état. Selon les politiques, les compagnies d'assurance peuvent les milieux médicaux passer en revue demandeurs' et décider si accepter ou nier des applications.

Seule garde forestière : Assurance d'assurance individuelle.
L'individu peut solliciter l'assurance d'assurance individuelle. Une distinction principale entre l'assurance-maladie et l'assurance individuelles de groupe est que les compagnies d'assurance peuvent nier une demande d'assurance individuelle. Les individus à haut risque peuvent ne pas pouvoir obtenir ce type d'assurance. Le prix de différents plans de santé est principalement déterminé par âge, genre, niveau d'avantage et endroit géographique. Parfois des demandeurs avec des questions de santé sont acceptés, mais ils peuvent devoir payer un taux plus élevé. Par exemple, quelqu'un avec l'asthme modéré payerait plus que quelqu'un qui n'a pas l'asthme. D'autres fois, fournisseurs d'assurance médicale maladie excluront un état particulier de l'assurance pendant une période particulière.

Voyage de caravane : Petite assurance d'assurance collective.
Afin de qualifier pour la petite assurance de groupe, un employeur doit répondre à des exigences minimum. Celles-ci incluent si un employeur est des affaires et, la plupart des important, une vérification légitimes que les employés travaillent vraiment à la compagnie. La petite évaluation de groupe est basée sur les variables semblables, y compris l'assurance dépendante, en tant qu'assurance médicale individuelle. La moyenne pesée du profil individuel de risque des employés est agrégée pour arriver à une prime totale. Les règlements de la Floride empêchent des compagnies d'assurance de nier l'assurance aux individus dans de petits plans de groupe basés sur des conditions médicales. En d'autres termes, une compagnie d'assurance ne serait pas autorisée pour refuser l'assurance à un employé à une société tout en acceptant d'autres. Tandis qu'une compagnie d'assurance peut ne pas pouvoir nier l'assurance ils sont autorisés pour ajuster des taux de la meilleure qualité basés sur des conditions médicales liées aux individus dans le groupe. Heureusement, l'état fournit des limites à la gamme que des taux peuvent être ajustés. Des taux ne peuvent pas être ajustés plus de pour cent than15 que le taux standard. En plus, les compagnies d'assurance récompensent l'employeur avec une population en bonne santé en réduisant potentiellement des taux un maximum 15 pour cent de moins que le taux standard.

Les individus en bonne santé pourraient finir vers le haut de payer plus dans un petit plan de groupe que sur un plan individuel parce que les taux sont déterminés par la composition du groupe entier.

Heure de pointe : Grande assurance d'assurance collective.
La grande assurance de groupe a beaucoup de similitudes à la petite assurance de groupe. Les employeurs et les employés doivent répondre aux exigences semblables d'acceptabilité. Des compagnies d'assurance sont également interdites de nier l'assurance aux personnes spécifiques dans un grand plan de groupe en raison d'un état médical. L'évaluation chez un grand groupe est basée sur les variables semblables comme petit groupe en plus d'un attention reçu à l'expérience de réclamations antérieures.

Amélioration de votre kilomètrage médical
Les propriétaires d'affaires doivent décider de leurs buts d'une conservation du personnel financiers,/d'recrutement et d'un point de vue de prestations sociales et permettre à ces objectifs de guider leurs conclusions au sujet de santé de compagnie. Les prix d'assurance peuvent changer nettement pour l'assurance semblable, ainsi les employeurs devraient comparer les prix avant d'acheter la meilleure valeur. La Floride a historiquement apprécié un environnement concurrentiel d'assurance médicale maladie. La condition de concurrence prévoit beaucoup de choix et taux concurrentiels.

Est une autre considération pour des propriétaires d'affaires ce que le pourcentage de la santé leur coûte veulent prendre dessus contre combien elles veulent que leurs employés payent. Plus d'employés payent dans des primes mensuelles et dans des dépenses de dehors-de-poche, moins de propriétaires d'affaires doivent payer. Cependant, des avantages médicaux peuvent être employés comme incitation de conservation, ainsi elle pourrait être à l'avantage d'un employeur à prendre une grande partie de coûts médicaux.

Atteinte de votre destination
Comme les propriétaires d'affaires décident de la santé projette pour leur compagnie, ils devraient évaluer les produits, les services et les coûts de différents régimes d'assurance. La conclusion d'un fournisseur d'assurance avec une expérience professionnelle pleine qui servira vos affaires est cruciale au voyage sûr et doux de votre compagnie par le labyrinthe de l'assurance d'assurance médicale maladie.

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